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포스코 생산기술직 자소서 첨삭 부탁드립니다!
2020-04-06 02:41:24 | 조회수 : 803
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하세요. (1500byte, 1글자에 3byte 띄어쓰기 1byte)
<산업의 중심 철>
철이라는 소재는 다른 소재들과는 달리, 수천 년 동안 사용되어 왔음에도 도태 되지 않고 오히려 새롭게 발전하는, 변치 않는 가치를 가진 존재입니다. 이러한 산업의 중심에 있는 철에 매력에 매료되어 자연스럽게 관심을 가지게 되었고 철강 산업을 중심으로
11년간 세계최고의 경쟁력을 유지하고있는 포스코를 알게되었습니다. 포스코는 스마트 팩토리 기술을 꾸준히 발전시켜 국내 기업 최초 ‘등대 공장’으로 선정되었고 ‘기가 스틸’ ‘포스맥’ 등 뛰어난 제품들을 개발해 조강 생산량 10억톤을 달성하며 최고의 철강회사로 우뚝섰습니다. 이러한 한계를 뛰어넘는 도전정신으로 혁신적인 기술개발과 세계최고 철강회사 타이틀을 달성한 포스코에 감명을받고 지원하게 되었습니다. 직무를 효율적으로 수행하기위해 전공지식과 실습능력을 틈틈이 공부하여 전교2등을 달성했고 이렇게 학교에서 습득한 지식들을 바탕으로 포스코 생산기술직에 입사하여 5년이내 저의 전공지식을 더욱 강화하는 차원에서 각종 기사 자격증을 취득할것이며 20년이내 ‘기가 스틸’과 같은 훌륭한 발명품을 개발해 저만의 발명 특허를 낼것이고 3,40년 이내에 포스코 ‘이현수 과장님’의 봉사실천처럼 지역사회에 나눔을 실천하며 ‘상생’하는 명장이 되는 것이 저의 최종
목표입니다.



2. 자신의 성장 과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술하세요. (1500byte)
등산을 통해 도전 정신과 인내심을 길렀습니다. 중학교 때 친구들과 계룡산으로 등산을 간적이 있습니다. 처음에 오를 때는 생각보다 힘이 들어 포기를 생각하였습니다. 하지만 마음을 다잡고 정상이라는 목표를 향해 꾸준히 오른 결과 정상에 오를수 있었고 성취감을 느끼며 이후 새해마다 친구들과 해돋이를 보러 산을 오를 정도로 산을 좋아하게 되었습니다 이처럼 등산을 통해서 산을 오를때면 포기하지 않고 정상을 오르는 도전 정신과 끈기있는 인내심을 기를수 있었습니다.

목표를 설정하고 계획을 세워 성취하는 계획적인 행동능력이 저의 장점입니다. 발전된 설비를 배우려면 다양한 어학능력이 중요하다고 생각하여 hsk 4급을 목표로 공부를 시작했습니다. 처음에는 생소한 중국어 단어가 익숙치 않았지만 철저하게 공부 계획을 세우고 매일 단어30개를 외웠습니다. 그 결과 2개월만에 4급을 취득할수 있었습니다. 어학 능력뿐만 아니라 학업에도 열중하며 ‘꽃동네’와 같은 봉사기관에 자원하여 봉사활동도 꾸준히 하였고 세종특별자치시장이 수여하는 모범 청소년 표창과 장학금을 받게되었습니다.

존경하는 인물은 엄홍길 대장님입니다. 엄홍길 대장님 께서는 8000m에 달하는 ‘로체샤르 산맥’에서 4번의 등정실패를 거듭하고 5번째에 마침내 등정에 성공하셨습니다. 이 과정을 통해서 오른쪽 발목과 동료를 잃으셨지만 제게 포기하지 않는 도전정신과 끈기는 성공의 밑바탕이 된다는 것을 일깨워주셨습니다. 포기하지 않는 도전정신으로 꾸준한 배움을 통해 설비분야에서 저만의 노하우를 터득하여 유능한 철강기술 명장으로 성장하겠습니다.












3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 하면서 갈등을 겪었던 경험을 적고 갈등을 어떻게 해결했는지, 그 과정에서 느낀 점은 무엇이었는지 기술하세요. (1500byte)
<갈등해결의 기본인 경청>
마이스터고에 입학후에 처음 접해보는 기숙사생활에 적응하는데에는 많은 시간이 걸렸습니다.
서로 다른 사고방식과 성격을 가진 친구들과 같은 공간에서 생활한다는 것은 많은 갈등상황을 불러일으켰고 그중 작년, 친구들과 방 청소문제로 갈등이 발생했던 적이 있었습니다. 기숙사 생활 초기에는 각자 맡은구역을 열심히 청소해왔지만 시간이 지날수록 나태해지고 청소를 하지 않기 시작하는 친구들이 생겨나 방의 상태가 엉망이 되었습니다. 이러한 문제상황으로 친구들간의 작은 말다툼이 발생하였고 저는 친구들 서로간의 관계가 악화되감을 느껴 방장으로써 앞장서 대화의 시간을 마련하였습니다. 저포함 4명 각자 자신의 의견을 말하고 나머지는 경청하기로 하였습니다. 그렇게 감정적으로 격양될수 있었던 분위기를 차분하게 조성하였고 주도적으로 이야기를 이끌며 원활하게 역할분담을 할 수 있었습니다. 이후 더 이상의 갈등은 없었고 저희 방은 다시 깨끗했던 초기의 상태로 돌아갈 수
있었습니다.
이경험은 저에게 갈등을 해결하기 위해선 최우선적으로 ‘경청하는 자세’가 되어야만 비로소 소통과 같은 방법으로 해결해 나아갈수 있다는 것을 깨닫게 해주는 계기가 되었습니다. 포스코에서 업무를 수행하는중 어떠한 문제가 발생하든, ‘경청하는 자세’를 기초로 하여 팀원들과 충분한 소통을 통해 효율적인 방법을 구사하여 문제를 해결해 나아가겠습니다.





4. 본인의 지원 분야에서 근무할 때 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지 설명하고, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기술하세요. (1500byte)
<문제해결의 근원이되는 소통>
생산기술직은 유지 및 보수라는 역할을 수행해야하기에 서로 공감하며 문제를 해결할수 있는 ‘소통’ 이 꼭 필요하다고 생각합니다. 설비 분야에 문제가 발생했을 때 근로자들간의 공감과 충분한 의사소통이 없다면 신속하게 문제를 해결해 나아갈수 없을것이며 이는 곧 더큰 문제를 야기할 수 있음을 뜻합니다. 때문에 저는 상대방을 공감하며 충분한 회의를 통해 소통하고 이러한 과정을 거쳐 문제를 해결해나아가는 것이 포스코에 필요한 역량이라고 생각합니다. 작년 LED를 사용하여 주제를 선정해 작품을 제작하는 프로젝트에서 조장으로 활동한적이 있습니다. 주제선정, 제작과정 중에 친구들간의 의견마찰로 문제가 발생하였고, 그때 저는 친구들에게 한명씩 의견을 제시해 같이 토론해보자고 해결방안을 제시했습니다. 그결과 저희는 ‘LED디퓨저 받침대’로 주제를 선정하였고 친구들과의 충분한 의사소통을 통하여 생겨난 훌륭한 팀워크로 작품을 완성하여 우수한 성적을 거둘수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 포스코에서의 업무처리시에 해야하는 다양한 조직활동중 발생하는 문제상황들을 팀원들과 함께 토론하며 가장 최적의 해결방안을 구사하도록 해주는 ‘소통’이라는 역량을 실제 업무처리시에 적용할 수 있을만큼 더욱 심화하게 학습하면서 항상 배움의 자세로 업무에 임하겠습니다.
소통과 협업을 통해 단계적으로 해결해 나아가 좋은 성과를 내어 포스코의 발전에 밑거름이 되는 명장으로 성장하겠습니다.
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